L’âge de la retraite est un sujet de débat en politique. Alors que certains groupes trouvent que l’âge de 64 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes est trop faible, d’autres ne veulent pas se brûler les doigts ou pensent que c’est très bien comme ça. Le fait est que, même si cet âge est pertinent pour de nombreux calculs de sécurité sociale, la population détermine en réalité de manière individuelle la date pour entamer leur troisième phase de vie. C’est pourquoi cet article examine les différentes façons d’obtenir des prestations de vieillesse du premier et deuxième pilier.

AVS – 1er pilier

L’AVS offre à la fois la possibilité d’avancer et de différer le versement de la pension. Un versement anticipé peut avoir lieu pendant une année entière ou pendant deux ans (les mois individuels ne sont pas possibles). Si le début de la pension est avancée, la pension de retraite payable à vie est réduite en pourcentage:

Versement anticipé Réduction Pension AVS min. Pension AVS max.
Aucun versement anticipé – 14 100 CHF 28 200 CHF
1 an 6,8 % 13 141 CHF 26 282 CHF
2 ans 13,6 % 12 182 CHF 24 365 CHF

 

Attention: Un versement anticipé de la pension de retraite AVS ne vous dispense pas de l’obligation de payer des cotisations!

Un ajournement de la pension peut être souhaité pour au moins un an et au maximum cinq ans. La durée exacte d’ajournement ne doit pas être fixée à l’avance. Cela signifie que la pension peut être demandée librement après la durée minimum d’ajournement. En fonction de la durée du report, la pension de retraite est augmentée en pourcentage:

Report Majoration Pension AVS min. Pension AVS max.
Aucun report – 14 100 CHF 28 200 CHF
1 an 5,2 % 14 833 CHF 29 666 CHF
2 ans 10,8 % 15 623 CHF 31 246 CHF
3 ans 17,1 % 16 511 CHF 33 022 CHF
4 ans 24 % 17 484 CHF 34 968 CHF
5 ans 31,5 % 18 542 CHF 37 083 CHF

 

LPP – 2e pilier

La loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) ne prévoit pas de versement anticipé ni de report de la pension de retraite. Toutefois, les fonds de pension ont la possibilité de prendre des dispositions dans leurs règlements et de prévoir un âge de retraite flexible compris entre 58 et 70 ans. Les institutions importantes suivantes pour le personnel médical utilisent en conséquence cette marge de fluctuation:

Le montant de la réduction de la pension en cas de versement anticipé dépend du complément que vous recevez en cas de report de pension et également de la réglementation de la fondation. Les fondations conduisent à un taux de conversion correspondant à chaque âge de la retraite. Nous avons illustré deux exemples ci-dessous (valables pour 2019):

Versement de la rente vieillesse fondation 1 fondation 2
58 ans 4.95 % 4.30 %
59 ans 5.10 % 4.40 %
60 ans 5.25 % 4.50 %
61 ans 5.40 % 4.60 %
62 ans 5.55 % 4.70 %
63 ans 5.70 % 4.80 %
64 ans 5.85 % 4.90 %
65 ans 6.00 % 5.00 %
66 ans 6.15 % 5.20 %
67 ans 6.30 % 5.40 %
68 ans 6.45 % 5.60 %
69 ans 6.60 % 5.80 %
70 ans 6.75 % 6.00 %

 

Retraite progressive

De nombreuses personnes optent également aujourd’hui pour une retraite en plusieurs étapes. Bien que cela ne soit pas prévu dans l’AVS, la plupart des caisses de pension proposent un versement partiel de la retraite ou du capital en plusieurs étapes. Il est important de vous familiariser avec les réglementations individuelles de votre propre fond de pension et de prendre en compte les réglementations fiscales cantonales. De plus, la date de départ à la retraite doit être préparée avec une planification financière à long terme afin d’avoir le capital requis à ce moment. Enfin, les conséquences fiscales doivent également être calculées. La mise en réseau de tous ces points est notre compétence principale. Par conséquent, vous pouvez compter sur nos conseils complets.

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